IBPS publie une notification pour les postes de Senior Manager, Bank Manager, Asst Manager et Office Asst

Les candidats âgés de 21 à 40 ans peuvent postuler au poste de Senior Manager tandis que les candidats de moins de 32 ans pourront postuler au poste de Bank Manager.

Après une longue interruption due à la propagation de Covid-19 dans le pays, l’Institut de sélection du personnel bancaire (IBPS) a annoncé la nomination de personnel bancaire dans les banques rurales régionales (RRB). La notification a été publiée par l’IBPS et les candidats intéressés peuvent postuler sur le site officiel- ibps.in. La notification a été publiée concernant la nomination de fonctionnaires qui doivent être nommés dans le cadre des services des groupes A et B. Les divers postes qui ont été annoncés comprennent le directeur de banque principal, le directeur de banque, le directeur adjoint et l’adjoint de bureau. La fenêtre de candidature à l’examen s’ouvrira le 1er juillet et restera ouverte jusqu’au 27 juillet pendant laquelle les candidats pourront postuler en ligne.

Les candidats âgés de 21 à 40 ans peuvent postuler au poste de Senior Manager tandis que les candidats de moins de 32 ans pourront postuler au poste de Bank Manager. Pour le poste de directeur adjoint, les candidats doivent être dans la tranche d’âge de 20 et 30 ans, tandis que ceux qui postulent pour le poste d’adjoint de bureau doivent tomber dans la tranche d’âge de 18 et 28 ans. Des assouplissements en fonction de l’âge ont également été prévus pour les candidats postulant dans les catégories réservées.

Tous les candidats doivent avoir un minimum de certificat de fin d’études pour pouvoir postuler aux postes. En plus d’un diplôme de fin d’études, les candidats qui postulent au poste de directeur principal et de directeur de banque doivent également avoir une expérience de travail pertinente pour postuler aux postes. Des frais de candidature de 850 roupies seront facturés aux candidats candidats aux postes. Pour certaines catégories réservées, l’application sera de Rs 175.

Un processus de sélection en trois étapes sera entamé pour la sélection des candidats parmi les lakhs des candidats qui postulent chaque année. Dans la première étape, un examen préliminaire sera mené pour éliminer les candidats non sérieux et sélectionner un groupe de candidats qui concourront pour la sélection à l’examen principal. Dans le cadre du concours, une série d’entretiens sera également menée pour certains postes et une liste de mérite compilée sera établie après avoir combiné les notes obtenues par les candidats à chaque étape. Les candidats ayant obtenu les meilleures notes seront ensuite recrutés dans différentes agences RRB réparties à travers le pays. En vertu de la présente notification publiée par l’IBPS, 43 banques rurales ont des postes vacants dans leurs banques respectives.

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