la meilleure porte d’entrée vers un monde de services financiers

Plusieurs facteurs interviennent dans le choix de la banque idéale pour gérer le paiement des salaires: qu’elle dispose d’agences dans sa zone d’influence, que sa banque électronique est accessible et qu’elle dispose d’avantages supplémentaires qui renforcent le service bancaire.

En ce sens, Banco Azteca a l’une des offres les plus riches du marché, car Nómina Azteca ne gère pas la collecte des commissions pour disposition ou ouverture; il retourne aux utilisateurs la commission pour les retraits aux distributeurs automatiques d’autres banques, il a des prix spéciaux pour la téléphonie OU, il gère 2 400 distributeurs automatiques; Il offre 5% de réduction à Elektra et Seguros Azteca, en plus d’avoir une assistance funéraire et médicale pour le titulaire de la carte.

Ce large éventail d’offres intégrées est le fruit de la stratégie de différenciation de la banque par rapport au reste du marché. En réalité, les comptes de paie sont presque un générique dans le secteur bancaire, c’est pourquoi Banco Azteca a renforcé son engagement dans ce segment par la valeur ajoutée.

En fait, l’institution appartenant au Grupo Salinas considère déjà le produit de paie comme la “porte d’entrée” de ses services financiers.

«Le client doit toujours avoir son argent disponible, avec l’assurance que ses ressources seront là quand il en aura besoin, sans petits caractères et sans exception», commente Omar Aguilar Soto, directeur des produits de paie de Banco Azteca.