La récompense liée aux performances pour les employés non exécutifs coûtera 1700 crore CIL Rs

Le paiement serait effectué avant le 22 octobre, selon un communiqué du CIL.Le paiement serait effectué avant le 22 octobre, selon un communiqué du CIL.Le paiement serait effectué avant le 22 octobre, selon un communiqué du CIL.

Le mineur de PSU Coal India (CIL) a déclaré une récompense liée à la performance (PLR) de Rs 68 500 par employé à tous les membres du personnel non cadres pour FY20 sur la base de leur présence au cours de la période. Le paiement serait effectué avant le 22 octobre, selon un communiqué du CIL.

La dépense estimée de la société sera d’un peu plus de Rs 1 700 crore pour payer les 2,62 lakh employés de CIL et de ses huit filiales. Malgré le ralentissement des ventes de charbon déclenché par une pandémie et le resserrement des ventes, CIL a offert une hausse de 5,87% par rapport au PLR de FY19 de Rs. 64 700 par employé, soit une augmentation de Rs 3 800. Les employés non exécutifs qui ont effectué au moins 30 jours ouvrables au cours de l’exercice 20 seront éligibles au paiement au prorata.

Un accord a été trouvé sur cette décision lors de la 10e réunion du comité de normalisation du comité mixte bipartite de l’industrie houillère (JBCCI-X) qui s’est tenue jeudi à Ranchi entre la direction du CIL et des représentants des syndicats centraux. RP Srivastava, directeur, personnel et relations industrielles, et Sanjiv Soni, directeur des finances, ont représenté CIL dans les négociations. CMD de Northern Coalfields et les directeurs, le personnel des filiales étaient d’autres membres pour assister à la réunion en tant que membre de l’équipe CIL.

CIL a franchi le cap en septembre de cet exercice avec sa production et ses fournitures prévoyant une forte croissance de près de 32%.

La société maintient également le rythme de ses performances au cours du mois en cours, selon un communiqué de CIL.

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