Les 100 entreprises avec la meilleure rémunération en 2020

Voici les lieux de travail où les employés sont les plus satisfaits de leur rémunération, de leurs augmentations et de leur structure de primes.

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octobre
15, 2020

3 min de lecture

Avec un nombre record d’Américains à la recherche d’un nouvel emploi en ce moment, l’une des premières choses à prendre en compte lors de l’examen des offres est la rémunération. C’est l’un des facteurs, sinon le plus important, pour l’embauche et la rétention des employés. Les événements de 2020 signifient que les employés ne sont pas à la recherche de bureaux futuristes et de promesses d’une culture d’entreprise fantastique. Ils recherchent de l’argent comptant (ou de bonnes options d’achat d’actions).

De manière comparable, c’est un site qui surveille la culture et la rémunération en milieu de travail. Il publie un classement annuel des entreprises basé sur des facteurs tels que les avantages et les avantages, le bonheur des employés, etc. Le classement de la rémunération était basé sur une enquête anonyme sur le site de Comparably, qui a recueilli plus de 10 millions de notes de la part des employés de 60 000 entreprises. L’enquête a posé aux employés des questions comme celle-ci:

Pensez-vous que vous êtes payé équitablement?

À quelle fréquence recevez-vous une augmentation?

Êtes-vous satisfait de vos avantages?

Votre entreprise offre-t-elle des primes annuelles?

Le cas échéant, êtes-vous satisfait de vos actions ou de vos capitaux propres?

Sur la base des réponses, collectées entre septembre 2019 et septembre 2020, Comparably a publié deux listes: l’une des 50 premières entreprises de plus de 500 employés et l’une des 50 premières entreprises de moins de 500 employés.

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Sans surprise, la technologie domine la liste des grandes entreprises. Google a pris la première place, Facebook et Microsoft se classant deuxième et troisième. Zoom Video Communications et Amazon complètent le top cinq (compte tenu de la performance de ces deux sociétés cette année, on peut espérer que les employés en bénéficient en plus des actionnaires). Les entreprises basées en Californie ont dominé la liste, avec une pincée d’entreprises basées à New York, au Texas et en Floride.

En ce qui concerne le classement des entreprises de moins de 500 salariés, il y a moins de noms familiers. La société de logiciels informatiques Pendo, basée à Raleigh, en Caroline du Nord, arrive en tête de liste, avec un employé déclarant que «les augmentations annuelles au mérite, les capitaux propres de l’entreprise, les avantages entièrement payés et une belle structure de bonus sont tous des avantages de notre offre».

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Scoop Technologies, basée à San Francisco, est arrivée deuxième, avec Outbound Engine, société de logiciels de marketing basée à Austin, au Texas, troisième. Encore une fois, les entreprises technologiques basées en Californie dominent le classement.

Consultez les infographies ci-dessous pour les listes complètes.

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