Pourquoi Michael Jordan prouve que la passion doit précéder le leadership

La passion de Michael Jordan pour la victoire, et non son amour du basket-ball, a motivé son style de leadership.

octobre
15, 2020

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En tant qu’enfant des années 80 grandissant dans l’ouest du Michigan, il n’est pas étonnant que je sois fan des Chicago Bulls. Il semblait que tout le monde l’était. Pour nous, les Michigandais de l’Ouest, les Pistons étaient tout le chemin à Detroit, tout le chemin de l’autre côté de l’État. Chicago était littéralement au coin de la rue. Nous aimions aussi les Pistons, mais les Bulls étaient tellement plus excitants. C’était un phénomène mondial. Qui n’a pas aimé Michael Jordan? Quel enfant ne voulait pas “être comme Mike”? Je n’en connaissais aucun.

Dans la foulée du succès du documentaire d’ESPN, The Last Dance, la NBA a récemment annoncé un podcast en 10 parties, Beyond The Last Dance, qui, j’en suis sûr, nous fournira des commentaires plus divertissants sur le basket-ball dans les années 90. En regardant le documentaire, c’était tellement intéressant d’en savoir plus sur les joueurs vedettes que j’ai grandi en regardant et reconnus grâce à mes anciennes cartes de basketball.

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La carrière de Michael Jordan est un cas de réussite

Enfant, j’ai collectionné des cartes de basket-ball. Il n’y avait pas grand-chose par rapport à l’excitation d’ouvrir l’une de ces pochettes en aluminium pour voir si vous aviez la chance d’obtenir une carte Michael Jordan. J’ai eu la chance d’en avoir quelques-uns.

Mon préféré était la carte de Michael Jordan 1988-89 Fleer Super Star Sticker Number Seven. J’avais l’habitude d’en éplucher le coin pour m’assurer qu’il s’agissait bien d’un autocollant. C’était. À peu près à mi-chemin du visionnage de The Last Dance, je me suis senti inspiré pour trouver ma vieille collection de cartes de basket-ball. La carte autocollante était toujours là. Une recherche rapide sur eBay a montré que ma carte valait environ 1,66 $, car elle n’est pas dans les meilleures conditions de mon enfance, en train de peler fréquemment le coin. Je suis sûr que vous pouvez imaginer la quantité de volonté qu’il a fallu à mon enfant de 9 ans pour ne pas peler et coller cette carte sur quoi que ce soit. Pour 1,66 $, je souhaite que j’aurais. J’aurais eu l’air si cool avec ça collé à ma boîte à crayons dinosaure ou à ma boîte à lunch Tortues Ninja.

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La vraie passion de Michael Jordan est de gagner

Si The Last Dance m’a appris une chose, c’est que Michael Jordan était passionné par la victoire, et pas nécessairement par le basket. Sa méthode pour réaliser sa passion de gagner s’est avérée être le basket-ball (ou le baseball, pendant 13 mois). Michael Jordan avait l’habileté et la capacité naturelle de jouer au basket-ball qu’il a perfectionnées au cours d’innombrables heures de pratique, et c’est devenu sa méthode pour réaliser sa passion de gagner. La compétence est une chose, mais la passion en est une tout autre. Il n’était pas passionné de basket-ball parce qu’il y était habile. Sa passion était de gagner.

Pour gagner un sport d’équipe, il faut évidemment une équipe. Alors, comment Michael Jordan a-t-il développé son équipe pour qu’elle soit gagnante? La réponse est le leadership. Il a d’abord commencé avec passion, puis a développé d’excellentes compétences en leadership pour répondre à cette passion. Si votre passion est de gagner et que vous souhaitez gagner en jouant au basket, vous devez devenir un leader de votre équipe. Vous devez former, coacher et pousser continuellement vos coéquipiers à être les meilleurs possibles pour que vous puissiez gagner.

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La passion doit passer avant le leadership

Tout peut arriver si vous êtes prêt à travailler et à rester ouvert à la possibilité. Les rêves sont réalisés par l’effort, la détermination, la passion et en restant connecté à ce sens de qui vous êtes. – Michael Jordan

Si vous êtes médecin, comme moi, et que votre passion est d’améliorer la santé de vos patients et de votre communauté, alors vous vous renseignerez sur les traitements les plus récents et les meilleurs. Votre objectif est de devenir un expert dans votre domaine afin de vous offrir les meilleurs soins possibles. Vous devenez un chef de file dans votre spécialité, profession, clinique et hôpital. Vous dirigez vos patients en les éduquant, en les traitant et en améliorant leur santé.

Pouvez-vous avoir du leadership sans passion? Oui, mais à quoi ça sert? Quel est l’intérêt du leadership pour le simple plaisir du leadership? Le leadership sans passion est comme un amant au cœur brisé, comme David Gates, du groupe Bread, l’écrivait: «… aussi impuissant qu’un navire sans roue, un contact sans sensation…» Vous ne pouvez pas arriver où vous allez parce que vous Je ne sais pas où est votre destination, l’objectif que vous essayez d’atteindre ou la raison pour laquelle vous essayez même. La passion fournit la direction, les objectifs et le «pourquoi». Le leadership fournit le «comment».

Un leader ne peut diriger efficacement personne à moins que la passion ne soit le moteur de son succès. La passion constitue la base d’un leadership efficace. Sans passion, le leadership est futile.

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