Voici comment les meilleurs lieux de travail ont mené en 2020

Les grandes entreprises mondiales ont ouvert la voie au cours d’une année sans précédent. Le nouveau rapport capture les histoires inspirantes de Cisco, DHL Express et Hilton, en tête de la liste Great Place To Work.

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octobre
16, 2020

4 min de lecture

Cet article a été traduit de notre édition espagnole à l’aide des technologies d’IA. Des erreurs peuvent exister en raison de ce processus.

Selon Great Place To Travail.

Sans aucun doute, 2020 est devenue une année de nombreux défis, l’arrivée du COVID-19, a provoqué la fermeture d’entreprises et avec elle l’arrêt de certaines activités économiques dans le but d ‘”aplatir la courbe”, fait qui a provoqué une récession similaire la grande dépression des années 1920.

Mais l’année 2020 est aussi une histoire de réponse profondément humaine à Le magazine Fortune Meilleurs lieux de travail . Au cours d’une année record, ces organisations ont trouvé l’opportunité d’être encore meilleures en faisant preuve de créativité en prenant soin des employés, en approfondissant leur engagement envers leurs communautés et en restant connectées de nouvelles façons.

C’est ainsi que les entreprises aiment Cisco, qui est en tête de la liste des Best Places to Work 2020, le fournisseur de transport et de logistique DHL Express, deuxième, et marque d’hôtel Hilton, qui a pris la troisième place du classement est mené dans une année pas comme les autres, selon Great Place To Work.

La valeur de la connexion . Comme des millions de travailleurs dans le monde ont besoin d’une communication à distance, la demande Cisco la technologie collaborative a triplé. Les collaborateurs ont dû travailler dur pour fournir ces connexions essentielles aux équipes. De leur côté, les dirigeants de Cisco ont osé faire confiance aux clients en ouvrant de nouvelles lignes de crédit. L’audace a continué pendant que Cisco travaillait, les problèmes raciaux qui faisaient rage en Amérique ont été activement abordés, créant efficacement des espaces pour des conversations importantes et un soutien pour le peuple.

Un engagement envers la communauté . Lorsque la pandémie a commencé et que le commerce s’est pratiquement arrêté, DHL Express a continué à tenir ses promesses envers les employés, les clients et la société en général. Il cherchait à préserver le bien-être physique et émotionnel de sa population et se concentrait sur la crise sanitaire comme raison de redoubler sa mission pour améliorer la vie. Ainsi, l’organisation la plus mondiale du monde a approfondi son engagement envers la communauté.

Créativité dans les soins . L’industrie hôtelière a été dévastée par le COVID-19. Mais même lorsqu’il était nécessaire de dissocier les employés, Hilton les dirigeants ont trouvé de nouvelles façons de les soutenir dans d’autres positions. L’administration, faisant preuve de créativité, a fourni des chambres pour loger des professionnels de la santé qui étaient en première ligne de la pandémie. Pendant la crise, Hilton a innové pour être à la hauteur de sa mission d’être l’entreprise la plus hospitalière au monde.

Cette année a été une boîte de surprises pour tout le monde, l’exemple des grandes organisations peut nous inciter à rechercher des moyens créatifs pour continuer à faire face à la crise économique et sanitaire.