Comment le travail à domicile est une grande entreprise

Étant donné que les gens passent de plus longues périodes à travailler à la maison, on met davantage l’accent sur les vêtements qui offrent à la fois confort et utilité.

Par Reya Mehrotra

La culture du travail à domicile a brouillé la frontière entre la vie à la maison et la vie au travail. Qu’il s’agisse d’essayer de trouver la meilleure position sur le canapé pour travailler ou de se concentrer sur cette tenue parfaite pour les appels vidéo consécutifs, tout le monde essaie de s’adapter à cette nouvelle façon de travailler. Et comme la pandémie n’a pas fini de près, les gens se rendent compte maintenant de l’importance du travail à domicile. Il n’est donc pas étonnant que de nombreuses marques profitent de cette tendance et proposent des produits spécialement conçus pour le travail à domicile. Des meubles et accessoires de bureau aux vêtements et aux chaussures, il existe aujourd’hui une multitude de marques qui aident les employés à réussir la transition du bureau au bureau à la maison.

Bureau à la maison
Aujourd’hui, presque tous les foyers ont quelqu’un qui travaille sur le lit, tandis qu’un autre membre de la famille assiste à une réunion vidéo depuis le balcon. Mais travailler comme ça peut être gênant et préjudiciable à la santé, car une mauvaise posture peut entraîner une multitude de problèmes, y compris des maux de dos, des maux de tête, etc. Par conséquent, la première chose dont on a besoin pour travailler à distance est un mobilier approprié. Il n’est donc pas étonnant que les plateformes de commerce électronique telles qu’Amazon et Flipkart soient actuellement inondées de tables de travail, d’ensembles de bureau à domicile, de chaises de bureau, etc. Des entreprises comme Godrej Interio, Transteel, Wooden Street, Featherlite et Pepperfry répondent également cette demande accrue de tables d’étude, de chaises, etc., avec leurs offres.

Cependant, tout le monde n’est pas disposé à investir dans du mobilier de bureau coûteux pour la maison. Pour ce segment également, il existe une aide sous la forme de sociétés de location de meubles. Prenez, par exemple, Fabrento, un service basé à Delhi qui fournit des meubles de haute qualité à la location. Révélant que la demande de meubles de travail à domicile a augmenté depuis l’annonce initiale du verrouillage, le fondateur Sidhant Lamba a déclaré: «Le plus grand nombre de requêtes concernait des bureaux. Nos bureaux ont en effet été bientôt épuisés et nous avons dû en fabriquer immédiatement de nouveaux.

En juillet, l’entreprise a déployé une gamme personnalisée de mobilier de travail à domicile qui répond à toutes sortes de pièces et exigences. Il a également commencé à louer des ordinateurs portables alors que la main-d’œuvre continue de travailler à domicile et que la demande d’ordinateurs portables est à la hausse. «Compte tenu de la forte demande, nous avons lancé une nouvelle gamme de bureaux et une gamme de travail à domicile, en fonction de la configuration et de la taille de la pièce. Nous avons conçu différents types de bureaux pour les besoins de chaque individu. Comme un pour la tablette, un pour le stockage de fichiers, un ordinateur portable, un téléphone, etc. Nous avons également plusieurs packages, adaptant différents types de meubles, pour le rendre moins cher et plus pratique pour les gens », explique Lamba, ajoutant qu’un espace de travail désigné à la maison augmente la productivité et aide à la concentration.

Ensuite, il y a des entreprises qui offrent aux employés un remboursement financier pour tout mobilier de travail à domicile qu’ils pourraient avoir besoin d’acheter. Prenons, par exemple, la start-up technologique Bobble AI, basée sur Gurugram, qui aide les employés à créer un espace de travail à la maison, en les compensant pour les coûts encourus. «Notre politique« Bureau à domicile »supprime le fardeau financier des employés. Il prévoit une allocation pour tous les équipements liés au travail tels que les climatiseurs, les chaises, les tables, etc. La politique a reçu un accueil chaleureux de tous nos employés. 50% d’entre eux ont déjà installé leur bureau à domicile en l’utilisant et travaillent dans un environnement beaucoup plus confortable », déclare Rakshita Shharma, vice-présidente, capital humain, Bobble AI. En avril, la société a également déployé la politique relative aux actifs, qui offre aux employés des remises importantes sur l’achat d’ordinateurs portables, de tablettes et de téléphones portables. Même avant la pandémie, la startup avait une politique, dans laquelle elle accordait aux employés de petits prêts à zéro intérêt, sans aucune formalité. Les employés pouvaient rembourser le prêt à leur convenance dans un délai de 12 à 16 mois.

Créer un espace de bureau à la maison est certes une tâche haut de gamme, mais des marques comme Chumbak le rendent un peu plus facile et amusant. La startup a ajouté des éléments essentiels comme un ensemble d’accessoires de bureau «Chai On My Mind», qui se compose d’un porte-cartes, d’un porte-stylo, d’une boîte de notes autocollantes et d’un calendrier.

Vous pouvez également orner votre bureau à domicile avec des œuvres d’art. Qu’en est-il des meubles miniatures de «distanciation sociale»? Gopal Khanna, employé de banque à la retraite basé à Kanpur, en fait un passe-temps depuis mai de cette année. Inutile de dire que l’homme de 74 ans s’est inspiré de l’idée de distanciation sociale. «J’ai conçu un lit à distance sociale, un canapé, une table à manger et une balançoire», explique Khanna, qui fabrique des œuvres d’art miniatures en bois depuis l’âge de six ans, mais qui a commencé à se concentrer sur son passe-temps à plein temps seulement après sa retraite en 2008. «L’idée de la distanciation sociale, de se tenir à l’écart, de s’asseoir à l’écart m’a amusé», dit Khanna, qui prévoit d’exposer son travail dans des expositions.

Ce que Gopal faisait comme passe-temps est maintenant une entreprise. Hello World (filiale indépendante de la plateforme de location en ligne Nestaway Technologies), qui propose des espaces de co-living, de coworking et de socialisation, a annoncé en juin le lancement de 360Life, qui propose des solutions de location de maison sans contact. Les propriétés sous la bannière ont été conçues pour maintenir la distance sociale sous la direction d’experts de la santé et de l’intérieur, des fonctionnalités technologiques, des contrôles de sécurité tels que des contrôles de température, des équipements de protection obligatoires pour les locataires et le personnel, une désinfection régulière des bâtiments et des unités, etc. 360Life, nous essayons de redéfinir la vie urbaine après Covid en fournissant non seulement un espace de vie privé, qui peut être converti en votre bureau privé, mais une vie sûre qui peut également répondre à vos besoins sociaux », Jitendra Jagadev, fondateur et PDG de Hello World , a déclaré lors de son lancement.

WFH-usure
Étant donné que les gens passent de plus longues périodes à travailler à la maison, on met davantage l’accent sur les vêtements qui offrent à la fois confort et utilité. Dans sa collection printemps-été en mars, la plateforme de commerce électronique Myntra a lancé des vêtements de travail à domicile qui comprenaient des conférences téléphoniques, entre autres. «WFH-wear génère une forte demande de la part des consommateurs, avec des pantalons de détente et des pantalons de jogging parmi nos produits les plus vendus, avec une augmentation jusqu’à huit fois supérieure à celle des ventes quotidiennes avant le verrouillage», déclare Ayyappan Rajagopal, chef de l’entreprise chez Myntra. «Le confort est prioritaire par rapport à la tendance pré-verrouillage des achats liés à des événements / occasions. Il y a une augmentation soudaine et drastique de la demande d’articles de mode qui conviennent à la fois à la maison et aux professionnels, tels que les vêtements décontractés, les t-shirts, les pantalons de détente et les vêtements d’athlétisme. Les t-shirts sont actuellement le produit le plus vendu dans la catégorie WFH. Nous assistons également à une augmentation de près de deux à trois fois les recherches organiques pour des catégories telles que les shorts et les vêtements de confort, ce qui indique une forte intention des consommateurs dans ces segments », ajoute-t-il.

Les articles polyvalents tels que les t-shirts avec masques attachés ou les ensembles de travail à domicile avec masque gagnent en popularité et deviennent un thème clé de la collection WFH de Myntra. «Nous avons une pléthore de vêtements multifonctionnels tels que des t-shirts sans transpiration, sans plis et à séchage rapide, qui sont pratiques pour les tâches ménagères, ainsi que pour les réunions en ligne», déclare Rajagopal, ajoutant que la catégorie continuera à être une zone de concentration. «Le besoin de vêtements de la WFH est né de l’évolution des besoins de mode de millions de personnes qui ont dû travailler à domicile au cours des derniers mois à travers l’Inde. Dans un avenir prévisible, WFH-wear sera un grand domaine d’intérêt et nous continuerons à développer notre collection pour répondre à la demande », dit-il.

D’autres marques telles que Marks & Spencer, Under Armour, H&M, Jack and Jones, UCB, HRX, etc., ont également repéré l’opportunité et s’aventurent dans la catégorie. Pour concevoir des vêtements de travail à domicile, cependant, certains aspects doivent être gardés à l’esprit. Les principaux sont la durabilité, la taille, l’ajustement et le confort, tout en offrant un look professionnel pointu. La marque de vêtements de travail en ligne Fablestreet, basée à Gurugram, qui propose des vêtements sur mesure en fonction des mensurations du corps, a lancé sa collection «Work From Home Edit» en juin, qui comprend des pantalons légers, des silhouettes décontractées, du linge de maison et des cotons, ainsi que des robes avec poches. Les tenues de haute qualité mais nécessitant peu d’entretien sont portables, estivales et légères. Le fondateur Ayushi Gudwani dit que la collection répond exclusivement à la nouvelle norme. «Beaucoup de gens recherchaient des vêtements adaptés, dans lesquels ils pourraient travailler de chez eux, et se sentir professionnels et heureux. Nos consommateurs ont adoré le confort et la polyvalence de notre collection, qui propose des pièces faciles, polyvalentes et respirantes. Lorsqu’ils travaillent à domicile, les consommateurs veulent des styles légers et faciles à entretenir. Les catégories comprennent les robes, les hauts, les chemises, les shorts, les jupes, les jupes-culottes et les jupes en coton, en lin, etc. Ces produits ne seront pas sortis du site Web pendant au moins quelques mois », explique Gudwani, basé à Delhi. De la matière au design, tout dans la collection a été personnalisé pour offrir un confort. Il n’y a, par exemple, pas de pantalon ou de chemise pleine longueur. Tous les styles sont décontractés et faciles à enfiler. «Nous nous sommes abstenus d’utiliser le polyester, car les gens ont tendance à éviter le matériau lorsqu’ils travaillent à domicile. Nous avons plutôt utilisé des draps et des cotons doux pour la peau. Les modèles incluent des poches profondes, des ceintures élastiques, des longueurs appropriées dans les jupes et les jupes, etc., pour éviter de se sentir mal à l’aise », dit-elle, ajoutant:« S’habiller, que ce soit pour des réunions vidéo ou pour faire des courses, vous donne confiance en vous et augmente la productivité. »

Pieds d’abord
Il est intéressant de noter que non seulement les vêtements, mais aussi les marques de chaussures se lancent dans le train de porter des vêtements WFH. Les chaussures confortables telles que les sliders et les tongs sont à la mode alors que les gens abandonnent les chaussures de bureau et les talons hauts pour plus d’utilité. Matteo Lambert, directeur des collections chez Bata, appelle cela la «précarisation de l’industrie», née du protocole du travail à domicile. La marque de détaillant de chaussures, en fait, a organisé une collection spéciale de chaussures de travail à domicile. «Actuellement, les gens investissent davantage dans des chaussures confortables qu’ils peuvent porter tout au long de la journée. Ainsi, en nous tenant au courant de la situation, nous avons organisé une collection de chaussures de travail à domicile, qui répondra aux besoins de toute la famille en matière de chaussures », déclare Lambert, ajoutant que la collection a été conçue en gardant à l’esprit le confort. «Notre collection peut être portée tout au long de la journée et garde les pieds douillets et confortables. Il comprend des tongs, des flotteurs et des sandales. Nous proposons également une gamme de chaussures de fitness et d’entraînement sous notre marque phare Power, conçues pour répondre aux besoins de fitness à domicile. Notre collection d’entraînement à domicile est spécialement conçue pour permettre des exercices de poids corporel comme la course sur place et la gym à domicile sans aucune entrave, tandis que notre collection de marche est parfaite pour la marche rapide et puissante », dit-il, ajoutant qu’ils ont reçu une réponse positive des clients.

La gamme de chaussures de travail à domicile de la marque est disponible dans tous les magasins Bata et partenaires de commerce électronique dans un avenir prévisible. «Alors que nous continuons à travailler à domicile, nous sommes plus occupés et plus occupés que jamais. Parfois, nous oublions complètement de prendre soin de nos pieds et même de ne pas porter de chaussures, ce qui peut entraîner de la douleur, en plus d’exposer nos pieds à des infections bactériennes et fongiques », explique Lambert, ajoutant:« Les chaussures sont souvent portées régulièrement et déchirer tous les jours et trois mois, c’est long sans l’acheter.

Snacking et coiffage
Avec l’augmentation du travail à domicile, une bonne opportunité commerciale est née pour les agrégateurs de livraison et les marques de produits alimentaires, qui encouragent la commande de collations au travail à domicile telles que des hamburgers, des dosas et des collations stimulant l’immunité personnalisées par les restaurants. En mai, la publicité de Swiggy a en fait demandé aux clients de participer à une enquête partageant quelle collation de travail à domicile ils préféraient le plus et, en fonction de leur choix, Swiggy leur indiquerait leur personnalité en matière d’appel vidéo.

Fruit Forest, fabricant basé à Gurugram, qui propose une gamme de collations alternatives à base de fruits telles que la mangue fruit de la passion, la poire, la framboise croustillante, etc., a également commencé à annoncer ses collations en mai pour une routine de travail à domicile avec un slogan qui se lit «Travail + Fruit Forest vrai collations aux fruits = énergie adéquate». Il s’est lié avec Zomato et Swiggy pour livrer les collations pour une routine de travail à distance bien remplie.

Même la coiffure à domicile pour les appels vidéo a été prise en charge. Dyson, une société de technologie britannique qui conçoit et fabrique des appareils électroménagers tels que des aspirateurs, des sèche-cheveux, des purificateurs d’air, des sèche-mains, etc., a lancé une campagne #DysonHairatHome pour encourager une coiffure simple mais formelle pour les vidéoconférences à domicile. Un chignon bas élégant donne un look parfait pour les appels de travail, dit Jen Atkins, ambassadrice mondiale du style, Dyson. «C’est un excellent style, vous permettant d’utiliser les huiles naturelles sur vos cheveux / cuir chevelu pour lisser les cheveux en arrière, en particulier lors d’appels de vidéoconférence, lorsque vos cheveux représentent près de 80% de l’écran. Pour créer ce style, séparez les cheveux au milieu et brossez soigneusement. Ramenez les cheveux vers la nuque et attachez-les avec un élastique pour cheveux. Si vous avez des mèches rebelles, vaporisez une brosse à dents avec de la laque et brossez doucement les mèches rebelles tout en utilisant le sèche-cheveux sur le réglage froid avec son concentrateur de coiffage pour un coiffage de précision », dit-elle.

Amy Johnson, responsable de l’éducation mondiale de Dyson, partage que les commentaires ont été très bons, leurs stylistes faisant même des démonstrations de coiffure en ligne pour les clients. Les médias sociaux sont utiles dans de tels moments, dit Atkins. «Les tutoriels Instagram sont devenus une ruche d’activité avec des stylistes diffusant des astuces et des conseils sur de nouvelles façons de styliser, de nouvelles façons d’utiliser les outils et les pièces jointes. C’est une véritable éducation », dit-elle.

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