Mon colocataire a été testé positif au COVID-19. La maison de retraite où je travaille m’a dit d’entrer et de faire un prélèvement nasal. J’ai refusé

Je voulais vous poser une question morale ou éthique concernant le COVID-19. Voici ma situation: ma belle-sœur qui vit actuellement avec moi a été testée positive au COVID depuis hier. Je n’ai pas été testé au cours des 30 derniers jours.

Je travaille dans un établissement de soins de longue durée / maison de retraite en Pennsylvanie en tant qu’assistante infirmière certifiée. J’ai informé mon employeur du cas positif chez moi. Je me suis porté volontaire pour rester à la maison 14 jours parce que je ne veux pas risquer d’être infecté par mes résidents dont je m’occupe ou mes collègues.

Mon employeur dit qu’il veut que je porte un masque et un écran facial et que je vienne au travail et que les autres employés portent un masque correctement OU que je passe à nouveau un test. Je ne veux PAS mettre mes résidents en danger et je refuse de refaire ce test douloureux.

Ils ont dit que ce sont mes deux seuls choix. Me forcer à travailler comme porteur possible ou me forcer à refaire un test, ce qui me semble contraire à mes droits. Peuvent-ils me donner cet ultimatum? Je suppose que si je ne donne pas suite, ils vont me renvoyer.

Pris au piège entre le travail, la quarantaine et un test

Cher piégé,

Il ne s’agit pas de vous, mais de vos patients. Mettre en quarantaine et avoir une idée plus claire si vous avez contracté un coronavirus ou non sont les plans d’action responsables. Cela s’applique à tout le monde, mais cela s’applique particulièrement à vous. Un prélèvement nasal peut être inconfortable pendant un moment, mais un respirateur sur l’un de vos patients serait beaucoup plus inconfortable.

Il y a des choses bien pires qu’un prélèvement nasal COVID-19. J’en ai eu un. Cela n’a pas été douloureux pour moi. Mal à l’aise pendant un bref instant, peut-être, mais c’était un petit prix à payer. Il y a des mises en garde: un test sur écouvillon nasal n’est pas précis à 100%, comme vous le dira le médecin ou l’infirmière qui administre le test, et rien ne vous empêche d’être infecté après le test.

Cependant, vous concentrer sur cela ne fera qu’alimenter votre indignation et votre colère contre votre employeur et vous distraire du problème principal. Ce dilemme concerne vos patients, qui font partie de la population la plus vulnérable. Les foyers de soins du monde entier ont été durement touchés par la pandémie de coronavirus parce que le COVID-19 a été transmis par des travailleurs et / ou des visiteurs.

Le Moneyist: J’ai produit une déclaration de revenus conjointe avec mon ex-épouse parce qu’elle est une joueuse et que ses finances sont en désordre. Mais je n’ai AUCUN chèque de relance – que puis-je faire?

Malheureusement, les foyers de soins aux États-Unis n’ont pas tous suivi les bons protocoles. Les Centers for Medicare et Medicaid Services de Pennsylvanie ont annoncé la semaine dernière avoir infligé des amendes de 15 millions de dollars et triplé le type de citations les plus graves dans les maisons de retraite au cours des six premiers mois de la pandémie. Votre employeur pourrait être le prochain sur cette liste.

Plus de 3400 maisons de retraite aux États-Unis ont été citées pour non-respect des exigences en matière de contrôle des infections et / ou pour non-communication des données COVID-19, a déclaré la Pennsylvania Health Care Association. Les États-Unis ont enregistré le plus grand nombre de décès dans les maisons de soins infirmiers au monde et l’un des taux les plus élevés de décès par habitant dans les maisons de soins infirmiers liés au COVID.

Le Moneyist: Je n’ai pas reçu mon chèque de relance parce que je dois une pension alimentaire pour enfants. Ce n’est pas juste. Mes beaux-enfants comptent sur moi – que puis-je faire?

En Pennsylvanie, près de 70% des décès associés au COVID-19 sont survenus dans des maisons de soins infirmiers ou d’autres établissements de soins de longue durée, selon cette lettre de quatre sénateurs au ministère américain de la Santé et des Services sociaux, Centers for Medicare and Medicaid Services et Centres pour le Contrôle et la Prévention des catastrophes.

Ce sont toutes les informations utiles à avoir lorsque vous répondez à votre employeur. En attendant, vous pouvez également remplir ce formulaire en ligne fourni par le ministère de la Santé de Pennsylvanie pour signaler les violations sur le lieu de travail. Vous ne devriez PAS aller au travail si vous avez été en contact avec une personne qui a été testée positive au COVID-19. Connais tes droits. Connaissez les règles. Et agissez sur eux.

Mise à jour sur le coronavirus: À la fin de mardi, le COVID-19 a infecté 25 587 737 personnes dans le monde, ce qui ne tient généralement pas compte des cas asymptomatiques, et a tué 852 851 personnes. Les États-Unis ont toujours le plus grand nombre de cas de COVID-19 au monde (6 068 139), suivis du Brésil (3 908 272), de l’Inde (3 691 166) et de la Russie (997 072), selon les données agrégées par l’Université Johns Hopkins.

Dans l’intervalle, les cas continuent d’augmenter aux États-Unis, la Californie devenant le premier État du pays à dépasser les 700 000 cas confirmés; les infections y ont frappé 712 475 mardi, avec 13022 décès liés au COVID. New York a enregistré 434 756 infections et le plus grand nombre de décès aux États-Unis (32 957). COVID a tué 184450 personnes aux États-Unis

AstraZeneca
AZN,
-1,10%
, en combinaison avec l’Université d’Oxford; BioNTech SE
BNTX,
-5,61%
et partenaire Pfizer
PFE,
-2,40%
; GlaxoSmithKline
GSK,
-1,61%
; Johnson & Johnson
JNJ,
-1,23%
; Merck & Co.
MERK,
-0,31%
; Moderna
ARNM,
-2,41%
; et Sanofi
SAN,
-1,34%
font partie de ceux qui travaillent actuellement sur les vaccins COVID-19.

L’indice Dow Jones Industrial
DJIA,
+ 0,75%,
le S&P 500
SPX,
+ 0,75%
et le Nasdaq Composite
COMP,
+ 1,39%
tout s’est terminé plus haut mardi. Au cours des cinq derniers mois, le Dow Jones a progressé de 30%, son plus grand gain en pourcentage de 5 mois depuis juillet 2009, tandis que le S&P 500 a ajouté plus de 35%, sa meilleure course sur 5 mois depuis octobre 1938.