tirer profit du dividende démographique différentiel

À l’heure actuelle, la population en âge de travailler en Inde augmente en raison de la baisse rapide des taux de natalité, avec nos taux de croissance démographique annuels moyens de près de la moitié au cours de la dernière décennie, par rapport à ce qui a été observé dans les années 1970. (Image représentative / photo du fichier)

Par Prasanna Balachander

Le dividende démographique de l’Inde est le phénomène dont on parle le plus dans les forums économiques mondiaux au cours des dernières décennies. L’expansion de la population active de l’Inde et sa faible dépendance à l’âge, qui se traduisent par un plus grand nombre de personnes qui rejoignent le marché du travail, ont conduit à une concentration considérable sur les facteurs de la croissance économique induits par la consommation et axés sur l’intérieur. Ce qui était relativement moins connu, c’est l’existence de grandes différences dans les profils démographiques entre les États, conduisant à des disparités économiques. Covid-19 a mis ces différences au premier plan, évidente dans la migration inverse massive observée au début de la crise. Cet article examine comment cela pourrait s’avérer être une opportunité pour une nouvelle histoire de croissance en Inde qui pourrait être tirée par un ensemble d’États entièrement différent de ceux qui ont conduit notre passé.

La phase du dividende démographique est-elle une période dorée?
L’Inde a l’une des populations les plus jeunes d’un monde vieillissant. Environ 90% de sa population a moins de 60 ans, dont environ 35% a moins de 19 ans. Une population aussi jeune assure un ajout potentiel à la tranche d’âge active dans les années à venir. En revanche, la majeure partie du monde développé vieillit, avec plus de 20% de sa population âgée de plus de 60 ans.

Le dividende démographique, tel que défini par le Fonds des Nations Unies pour la population (FNUAP), signifie «le potentiel de croissance économique qui peut résulter des changements dans la structure par âge d’une population qui se produit lorsque la part de la population en âge de travailler est plus grande que la population en âge de travailler. part de la population ». Un tel dividende démographique a historiquement contribué jusqu’à 15% de la croissance globale des économies avancées, plusieurs pays asiatiques – Japon, Thaïlande, Corée du Sud et plus récemment Chine – en profitant pour leur croissance et leur développement rapides. Le Japon a été parmi les premières grandes économies à connaître cette phase démographiquement bénéfique qui a duré de 1964 à 2004. De même, Singapour et Hong Kong ont également connu une croissance à deux chiffres plus élevée, tandis que des pays comme la Chine et la Corée du Sud ont augmenté d’environ 9% dans un même ordre. Période de 10 ans de faible rapport de dépendance à l’âge.

Pour l’Inde, cette phase arrive à un moment heureux où la population vieillit dans de grandes parties du monde, et les bonnes politiques et programmes pourraient conduire l’Inde à atteindre une “ période dorée ” entre 2020-2040 et à se poursuivre plus tard, mais avec une diminution résultats, selon un article de l’UNPFA.

Nous approchons peut-être de la fin du dividende démographique dans les prochaines décennies
À l’heure actuelle, la population en âge de travailler en Inde augmente en raison de la baisse rapide des taux de natalité, avec nos taux de croissance démographique annuels moyens de près de la moitié au cours de la dernière décennie, par rapport à ce qui a été observé dans les années 1970. L’un des principaux moteurs de cette tendance a été la baisse constante de l’indice synthétique de fécondité (ISF), qui correspond au nombre de naissances par femme ou par enfant susceptible de naître d’une femme en âge de procréer. Fait intéressant, l’Inde a atteint un TFR de 2,2, ce qui est légèrement inférieur à la valeur mondiale de l’ISF de 2,4.

Bien que le taux de fécondité global ait diminué de moitié entre 1990 et aujourd’hui, il existe de grandes variations interétatiques, des États comme le Bihar, le Madhya Pradesh et l’Uttar Pradesh ayant un TFR plus élevé, allant jusqu’à 2,5, tandis que des États comme Delhi, Maharashtra, Tamil Nadu ont un TFR inférieur, de 1,5.

Le dividende démographique différentiel entre les États est une opportunité
Compte tenu de ces différences entre les États, la fenêtre de dividende démographique de l’Inde est disponible à des moments différents dans différents États – des États comme Delhi et le Tamil Nadu ayant une part plus élevée de population en âge de travailler et vieillissante. D’un autre côté, des États comme le Bihar, l’Odisha et l’Uttar Pradesh ont une plus forte proportion de jeunes et peuvent être classés comme des États qui se trouvent aux premiers stades de la transition démographique. Ces différences de démographie et d’opportunités économiques ont conduit le premier ensemble d’États à accueillir des migrants, le dernier ensemble d’États abritant ce vaste bassin de main-d’œuvre.

De plus, ces différences entre les États impliqueraient que des politiques globales et transnationales pourraient ne pas être très utiles, l’ancien groupe d’États étant menacé par l’augmentation du vieillissement de la population au cours des deux prochaines décennies. Ces États pourraient faire face à un déficit de main-d’œuvre, la fenêtre d’opportunité de la tranche d’âge active se fermant bientôt. Par conséquent, ces États devraient se concentrer sur de meilleures installations de santé pour les personnes âgées, l’éducation et le développement des compétences pour assurer une participation maximale de la main-d’œuvre existante et des politiques attirant davantage de travailleurs des États qui ont un surplus de main-d’œuvre.

Alors que des preuves anecdotiques indiquent que les entreprises tentent de courtiser la main-d’œuvre migrante qui est rentrée dans son pays, grâce à des salaires et des tarifs de transport plus élevés, une solution à plus long terme pour conserver ce bassin de main-d’œuvre consisterait à fournir des installations de base et des infrastructures sociales, améliorant ainsi leur niveau de vie. et les conditions de travail.

D’un autre côté, les États dont la population est jeune et le TFR plus élevé devraient avoir un dividende démographique potentiel beaucoup plus élevé dans les décennies à venir. Les politiques de l’État pourraient viser à maximiser les gains du bassin de main-d’œuvre avec les catalyseurs de l’éducation, du développement des compétences et de la création d’emplois. De plus, Covid-19 offre à ces États une occasion unique de retenir la main-d’œuvre migrante qualifiée qui est rentrée dans son pays.

Un cours naturel pourrait se développer sur la domination agricole dans certains de ces États, en encourageant les investissements dans les industries agro-alimentaires. En outre, se concentrer sur la fabrication à forte intensité de main-d’œuvre et sur des secteurs comme la construction et les infrastructures pour absorber l’important bassin de main-d’œuvre pourrait être un pas dans la bonne direction. Attirer des capitaux étrangers, aidé par l’assouplissement des conditions pour faire des affaires dans ces États, pourrait être une source d’accès aux fonds, améliorant le climat d’investissement, ce qui, à son tour, créera des emplois et améliorera la croissance globale. De plus, faciliter un environnement propice à la croissance du secteur des services pourrait conduire à une plus grande productivité.

La voie à suivre, que faut-il faire?
Un grand bassin de main-d’œuvre avec de grandes divergences entre les pays pourrait être perçu comme une arme à double tranchant par beaucoup, souligné par les défis du faible développement des compétences, des indicateurs du marché du travail faibles avec l’ajout de près de 10 millions de personnes à la population active chaque année. Cependant, à notre avis, des programmes comme Start-up India et Make in India, et le récent changement potentiel de l’ordre mondial vers plus d’investissements étrangers en Inde (qui pourraient aider à absorber notre importante main-d’œuvre), pourraient les transformer en avantages comparatifs. pour un pays comme l’Inde.

Pour conclure, l’Inde continue d’être du bon côté de la transition démographique qui nous donne l’occasion de renforcer le développement socio-économique et d’imiter l’expérience d’autres nations (à des stades similaires de transitions démographiques dans le passé). Les investissements nécessaires dans le capital humain, le développement des compétences et les politiques spécifiques aux États pourraient renforcer encore ce processus. L’identification par le gouvernement des politiques visant à résoudre ces problèmes spécifiques est un pas dans la bonne direction qui nous mènera à une forte croissance économique dans les années à venir.

L’auteur est le chef du groupe – Marchés mondiaux – Commerce et recherche, ICICI Bank. Les opinions sont personnelles

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