Votre entreprise s’est-elle déjà adaptée au bureau à domicile? C’est ce que pense la majorité

L’arrivée du COVID-19 au Mexique a forcé les équipes de travail à mettre en œuvre avec force ces protocoles de bureau à domicile qui ne faisaient que commencer par des tests pilotes dans les entreprises. Près de cinq mois plus tard, 58% d’entre eux considèrent que l’adaptation a été immédiate et sans surcoût excessif, selon une enquête réalisée par l’IPADE Business School.

Seuls 14% considèrent que la transition des opérations vers la route éloignée n’a pas été entièrement satisfaisante, tandis que 7% considèrent que la pandémie a affecté négativement l’adaptation au nouveau mode de travail, selon l’enquête réalisée entre les période de mai et juin s’appliquait à 1 632 cadres diplômés de l’établissement. Le niveau de satisfaction basé sur la performance des équipes pendant la pandémie a été positif dans 38% des entreprises, estiment les dirigeants; cependant, ce chiffre contraste avec 35% supplémentaires qui considèrent que ce facteur a été négatif en termes de continuité du travail. “Les entreprises n’évaluent plus les performances de leurs équipes avec un budget, mais avec des mécanismes plus rapides. Nous avons maintenant besoin d’objectifs à court terme et d’évaluer leur réaction pour aller de l’avant”, a déclaré Antonio Casanueva, professeur dans le domaine du contrôle et de l’information directive à l’IPADE. Selon les estimations de l’institution, 37% des entreprises considèrent que les effets sur les ventes induits par le contexte économique et sanitaire actuel seront supérieurs à 25%. Alors que seulement 4% considèrent que leurs revenus augmenteront de plus de 25%. Les secteurs du tourisme, de l’automobile et du divertissement sont ceux qui prévoient le plus grand impact sur les résultats. “La santé financière de l’organisation avant la crise est importante et les effets dépendent de sa liquidité, de son effet de levier, des stocks qui lui ont permis de réagir. D’où l’importance du talent managérial et du processus de décision”, a déclaré Antonio Casanueva, chargé de cours dans le domaine de l’information de gestion et du contrôle à l’IPADE.

Pour minimiser les impacts négatifs sur l’entreprise, les spécialistes s’accordent sur des actions pour réduire les coûts. Parmi ceux-ci, les ajustements aux coûts non salariaux ressortent avec 60% de permanence; négociation avec les fournisseurs, avec 55% et réduction du personnel, avec 37%; Cependant, cette contingence a également été l’occasion de lancer une nouvelle offre de produits et services, puisque 48% des entreprises l’ont fait. La principale préoccupation des entrepreneurs est la baisse drastique des ventes, où 38% des personnes interrogées coïncident. D’où l’incertitude en matière de santé, avec 24%, et les encaissements clients, avec 15%.

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